当前，我们的经济正在经历发展方式的转变，整体向着更高质量、更可持续的方向稳步前进。发展节奏的变化也必然带来就业市场上的一些结构变化。以往一些增长迅猛的领域，岗位需求增速有所放缓，高增速时期带来的高薪职位，现在似乎没那么好找了。这意味着毕业生面临的就业竞争会更加激烈，对毕业生的综合能力提出了更高要求。但广阔天地依然大有可为，关键在于如何调整心态，积蓄力量，去积极应对。当下背景，毕业生求职还需做好“四件事”。    

第一件事：放平心态，但不躺平  

宏观的经济发展形势与就业环境，是个人能力难以改变的大背景。作为个人，应该学会接受现实，并尽快适应环境。接受这个现实不是认输，反而是让自己脚踏实地，把期待值调得更务实。起点可以低一点，先找个能扎根、能成长的地方，积累起来。梦想可以远大，但步子得一步步踩实。    

第二件事：抓紧时间，把“内功”练扎实  

现在企业招人更谨慎，更看重能不能立刻上手干活。所以，硬技能是吃饭的根本。书本知识只是基础，真正就业还得看手上的技能说话。好好复盘自己在课堂、实习、项目里真正学到的实用技能。按照自己的就业方向缺啥补啥。参加短期培训班、在线课程，或者自己动手做点小项目练手。一份能展示你具体能力的作品集，比空谈热爱强百倍。当然，也别光盯着技术，“软实力”也很重要。沟通表达是否清晰？跟人合作顺不顺畅？碰到问题能不能动脑筋灵活解决？有没有责任感和抗压能力？这些听着虚，可在实际工作中太重要了，能让硬技能发挥得更好。面试、实习时，要多注意这些方面的训练。    

第三件事：把路子想宽点  

以前毕业生们可能都挤破头想去外企、去大厂或是考公务员，现在得学会“广撒网”了。中小微企业机会不少，新兴领域潜力不小，“灵活就业”也能摸索出经验。多了解不同的行业和职位，多挖掘自己的潜力和闪光点。不管是第二产业还是第三产业，只要不自我设限，那么面前可能是一片森林！   

第四件事：从“等机会”变成“找机会”  

人们常说，机会只青睐有准备的人。其实，机会也喜欢积极主动的人。寻找机会可以从这几个方向入手： 一是用好校友关系：别不好意思。师兄师姐在哪工作？主动请教，问问公司情况、有没有机会。熟人内推的成功率比网上投高很多。毕竟企业也希望招聘来的人更加知根知底。 二是参加线下活动：行业交流会、公司宣讲会、招聘会，别嫌麻烦。去了不是光听，大胆跟企业HR、现场工作的前辈聊聊，递个简历介绍下自己，即便没有录取，也能锻炼下自己的沟通表达能力。同时也能收集更多行业信息。 三是线上也要“发声”：在专业平台上展示你的项目成果；在社交媒体分享你的学习心得、行业观察（当然注意别泄密），让自己“被看见”。好工作很多时候不是“投出来”的，是“聊出来”“展示出来”的。 第一份工作是起点，不是终点。把心态放稳，把脚步踩实，只要肯努力、有韧性，总会打开局面。毕业生们，在就业路上，踏实走好每一步！

来源：上海市人力资源和社会保障